會議對公司三季度微立異作業(yè)情況進行了通報，對部分和優(yōu)異自己進行了表彰。交流會上，來自技能研發(fā)部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部和設備部的8位代表從不同角度展示交流了展開立異作業(yè)和項目實施的立異做法和體會，并以PPT的方式，圖文并茂、形象生動地共享了作業(yè)中的典型案例和寶貴經(jīng)驗，得到了在座同事的熱烈響應和高度評價。
公司總經(jīng)理典先生對會議進行了總結，對三季度各部分提交的127項提案進行了分析，吳總指出，本季度采納微立異提案70項，發(fā)放獎勵近14000元，其間一線部分提案占比超越90%，各部分要做好立異項目執(zhí)行和宣傳發(fā)動作業(yè)，引導和協(xié)助挖掘隱藏在車間工人身上的寶貴財富，不斷表現(xiàn)一線人員的聰明才智。z.ui后，吳總再次以通俗易懂、熱情洋溢的言語向現(xiàn)場人員闡釋了“微”立異作業(yè)的意義和重要意義，鼓舞和號召更多車間一線人員參與到立異作業(yè)中來。
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